职位空缺数据打压金价，鲍威尔鸽派讲话提供支撑，关注美联储会议纪要

Blue Line Futures首席市场策略师Phillip Streible表示：“市场对任何有关利率或美联储政策的讨论仍然高度敏感。因此，我认为市场仍处于观望态势。”

周二的数据显示，5月美国职位空缺增至814万个，高于市场预期的791个和前值805.9个。

鲍威尔周二称，美国正重回“通胀回落轨道”，但决策者在降息前需要更多数据来验证近期通胀率下降是否准确反映了经济状况。

现在的焦点转向周五的非农就业数据，这对评估美国劳动力市场在利率处于数十年来最高的背景下是否仍有韧性至关重要。

本交易日将出炉美联储会议纪要，投资者需要重点关注，另外，本交易日将公布美国6月ADP就业数据、美国6月ISM非制造业PMI和美国5月工厂订单月率，投资者需要予以关注，此外，需要关注美联储官员讲话和地缘局势相关消息。

不过，因为7月4日是美国独立日假期，本交易日市场会提前休市，可能会略微限制交投空间，投资者需要予以留意。

美国5月职位空缺增加，就业市场趋势仍是在放缓
美国5月份的职位空缺在前两个月出现大幅下降后有所上升，但这一趋势仍与劳动力市场状况的缓和一致，这可能为美联储今年降息铺平道路。

美国劳工统计局发布的职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)显示，5月份每1名失业人员对应1.22个职位空缺，与4月份持平，是2021年以来最低。此前估计4月份的对应比例为1.24。目前，该比例与2019年的平均值1.19相差不大。

“数据表明，劳动力供求关系正在趋于正常，”High Frequency Economics首席美国经济学家Rubeela Farooqi说。“从政策角度来看，美联储未来面临的挑战将是把利率维持在一个既有助于抑制通胀，又能防止对劳动力市场造成不必要损害的水平。”

美国劳工部劳工统计局表示，5月份最后一天，衡量劳动力需求的职位空缺较4月底增加了22.1万个，达到814万个。4月底的数据被下调至791.9万个职位空缺，而不是之前报告的805.9万个。接受访查的经济学家此前预测5月份的职位空缺为791.0万个。

职位空缺在2022年3月达到创纪录的1,218.2万个。今年以来，职位空缺减少了120万个。

逐渐恢复平衡的劳动力市场和通胀的消退使美联储更接近于开始其宽松周期，金融市场仍预计9月首次降息。自去年7月以来，美联储一直将指标隔夜利率目标区间维持在当前的5.25%-5.50%。自2022年以来，美联储已将政策利率上调了525个基点，以遏制通胀。

职位空缺率从4月份的4.8%升至4.9%。受专业和商业服务业以及建筑业的拉动，招聘人数增加了141,000人，达到575.6万人。但零售业、住宿和餐饮服务业以及制造业的招聘人数有所下降。过去一年，招聘人数减少了41.5万。雇佣率从4月份的3.5%上升至3.6%。

裁员人数增加了11.2万人，达到165.4万人，原因是专业和商业服务、休闲和酒店以及其他服务业的工作岗位减少。但制造业的裁员人数有所减少。裁员率连续第三个月保持在1.0%。